Vores måde at arbejde på er præget af en målorienteret, procesorienteret, handlingsorienteret og en løsnings- og ressourcefokuseret tilgang til udvikling. Dette betyder, at:

- en vigtig del af arbejdsprocessen er afklaring af ønsket fremtid/ønsket resultat, idet denne bliver retningsgivende for udviklingsarbejdet

- vi i arbejdsprocessen følger de bedste ressourcer og den største energi på vej mod målet. En vej, hvor forstyrrelser har forrang, eller sagt på en anden måde hvor vejen er målet. En vej, der for det meste ikke fører direkte til målet, men alligevel er den hurtigste.

- vi søger at bringe den arbejdende i en aktiv situation. Vores sigte er at forøge den arbejdendes muligheder for at handle ved at give sproglige eller metodiske impulser, der kan udløse et sådanne skridt. Aktivitet skal her forstås i bred forstand, da f.eks. sproglig og fysisk handlen kun udgør én slags handlen af mange mulige.

- vi arbejder ud fra en overbevisning om

- at det, der er, er værdifuldt, og at der er behov for det - ellers ville det ikke vise sig

- at der for ethvert menneske, uanset hvilken situation det er i, findes et næste meningsfuldt skridt. Vi minder om eksistensen af løsninger, men giver dem ikke, da det ikke står i vores magt, men i den enkeltes at opdage disse.